Як нагадують у МОЗ, відповідно до Наказу обов’язковим щепленням проти COVID-19 підлягають працівники:
- центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів
- місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів
- закладів освіти
Як саме має здійснюватись відсторонення невакцинованих співробітників?
У першу чергу керівник підприємства має проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Йдеться про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.
Керівник підприємства має скласти відповідний акт, якщо працівник ухиляється або відмовляється від проведення щеплення.
Відсторонення відбувається шляхом видання наказу або розпорядження керівника з обов’язковим доведенням його до відома особам, які відсторонюються.
Кого не можуть відсторонити?
- не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації та надали відповідний медичний висновок, виданий закладом охорони здоров’я;
- працівники, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19.
Крім цього у відомстві наголосили, що звільняти працівника через відсутність щеплення незаконно. Для цього відсутні правові підстави.
Що буде, якщо правцівників не відсторонятимуть?
Якщо під час перевірки уповноваженого органу виявиться, що на підприємстві працюють особи, які ухиляються або відмовляються від щеплення, у такому випадку йдеться про порушення статті 44-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення “Порушення правил щодо карантину людей”.
Відповідальність за порушення вказаної статті для посадової особи складає від 34 тисяч гривень.
